Notre engagement RH
Nos raisons d'être
La Diversité est une richesse, cultivons-la !
Chez Crédit Agricole Normandie-Seine, nous croyons en l'égalité des chances ! Nous avons ainsi fait de l'inclusion une de nos valeurs clés.
D'ailleurs, nous pensons que la diversité est source de performance économique et de responsabilité sociale. C'est pourquoi nous avons signé la Charte de la Diversité.
Notre mantra ? Donner sa chance à tous ceux qui veulent la saisir.
De nos valeurs découlent plusieurs actions qui nous permettent de soutenir durablement les habitants de
"Haute-Normandie".
Nous soutenons par exemple, le CREPI Normandie (Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion), l'association "100 chances, 100 emplois" et nous accueillons des stagiaires en classe de 3ème issus de REP (Réseau d'Education Prioritaire)...
Porté par un véritable engagement sur la valorisation de la différence, la mission handicap (HECA) de Crédit Agricole Normandie-Seine a la volonté d'agir, avec une politique inclusive dès le recrutement et tout au long du parcours professionnel.
Son objectif est de briser les préjugés afin de changer notre regard sur le handicap.
Au total, ce sont près de 100 collaborateurs en situation de handicap qui travaillent chez nous.
Afin, d'optimiser leurs conditions de travail nous avons mis en place des aménagements spécifiques quel que soit le handicap (visuel, auditif, physique) ou les conséquences d'une maladie invalidante.
Nous proposons, par exemple, un dispositif spécifique pour améliorer l’accompagnement et le suivi des collaborateurs en arrêt longue durée pour maladie grave pouvant entrainer une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Pour plus de renseignements, contactez notre responsable de la mission HECA.
La Qualité de Vie au Travail au de nos actions
Nous prenons en compte la parentalité et l’équilibre entre la vie pro et la vie perso. C'est pourquoi nous avons un partenariat avec des crèches régionales. Nous travaillons également avec une conciergerie afin d’aider nos collaborateurs dans leur quotidien. Du pressing à la vente de paniers fermiers en passant par le lavage de voiture : tout y est !
Nous rénovons et adaptons nos espaces de travail pour les rendre utiles et agréables : espaces détente, espaces collaboratifs... Et comme la transition énergétique et environnementale est un de nos défis, ces travaux de rénovation réduisent nos dépenses énergétiques.
Enfin nous mettons en place des évènements fédérateurs pour favoriser la cohésion et l’engagement tels que la semaine de la Qualité de Vie au Travail, le mois octobre rose ou encore le challenge de marche solidaire…
Pour nous, l’avis de nos collaborateurs est primordial, c’est pourquoi nous avons mis en place des enquêtes et des sondages réguliers afin de leur donner la
parole et de pouvoir leur apporter une réponse au plus proche du besoin.
C’est pour toutes ces raisons que nos collaborateurs déclarent être fiers d’appartenir au Crédit Agricole Normandie-Seine.
En effet, l'indice d'engagement et de recommandation des collaborateurs en 2024 est de 76%.