Rémunération

Une rémunération qui s'articule autour de
4 piliers

chemin chemin
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La rémunération est composée de quatre grandes parties

La rémunération fixe qui dépend de votre poste, de votre quotidien et de vos expériences.

La rémunération variable qui dépend des performances individuelles et collectives.

L'intéressement et la participation liés aux résultats de CANS.

Les avantages sociaux (13ème mois, carte tickets restaurant, complémentaire santé...)

Le "Comité d'Entreprise"

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Le Comité Social et Economique (anciennement Comité d'Entreprise) vous accompagne au quotidien pour vos activités culturelles, sportives, vos vacances (locations, chèques vacances...) et bien d'autres choses !